Die weltweite COVID-19-Pandemie hat viele Unternehmen überrascht. Zusätzlich zu den Lieferkettenproblemen, den logistischen Herausforderungen und den betrieblichen Problemen hat die allgemein als „große Resignation“ bezeichnete Massenabwanderung von Arbeitnehmern große und kleine Unternehmen an ihre Grenzen geführt.
Nach Angaben des Wall Street Journal fehlen mehr als 4,3 Millionen Arbeitnehmer, und Experten gehen davon aus, dass die vollständige Erholung des globalen Arbeitsmarkts mindestens zwei Jahre dauern wird. Dies ist eine lange Wartezeit, die für viele Unternehmen – darunter auch Ihres – ein großes Risiko darstellen kann. Erschwerend kommt hinzu, dass die Personalfluktuation laut einem Gallup-Bericht äußerst kostspielig ist – um einen Mitarbeiter zu ersetzen, muss schätzungsweise die Hälfte oder gar das Doppelte von dessen Jahresgehalt aufgewendet werden.
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